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跟進團隊成員的意願,選出團隊領導班子和團隊骨幹,並繪製出展示團隊文化的旗幟;團隊風采展示要有氣勢、有創意、有文化內涵。 集合、站隊等細節要時時處處展現學員頑強拚搏的作風和團隊氣勢。

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針對問題找到快速高效的解決方法;製定精確完善的行動計劃;信息收集匯總;解決突發事件的能力。

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團隊的溝通是解決問題的關鍵;執行力是事情成功的根本;決策的形成,民主集中製;麵對公司的整體利益,部門之間適當放棄本部門的利益,培養學員的全局觀。

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團隊大融合,激發團隊士氣,提升團隊凝聚力;講求奉獻精神和團隊合作,個人的奉獻是對團隊的貢獻;全局觀的去考慮問題,考慮到所有隊員,用人之長,容人之短,尊重差異;加強集體榮譽感,能夠深刻的體會發揮自己的“主人翁精神”在團隊中的重要性。

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體會成功運營一個項目所經曆的4個階段:形成期、動蕩期、規範期和高效期。 目標分解與激勵人心;鍥而不舍、關注成就;提升團隊執行力;目標、計劃、跟進、人員、抓住重點和把握細節;發揮團隊協作精神是問題的有效解決方法。

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培養團隊的組織協調能力;體驗相互信任與責任是團隊合作的基礎;從解決問題的科學方法中體會計劃和精心操作的重要性;領導在整個團隊中的作用;作為管理階層,怎樣合理的分配人力,怎樣使下級能更好的執行上級的命令。

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 展現團隊的想象力,心有多大,舞台就有多大;展示團隊成員的多才多藝,用繪畫的方式來表達他們心中的渴望;讓團隊成員溝通他們心中的夢想,讓彼此了解團隊成員對企業的未來充滿著怎樣的希望。

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 培養團隊的組織協調能力,共同麵對挑戰,麵對挫折,讓團隊團結一致、密切合作;培養團隊克服困難的毅力和勇於突破的決心;從解決問題的科學方法中體會計劃和精心操作的重要性;體驗相互信任與責任是團隊合作的基礎。

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考驗團隊配合的默契度,迅速提升團隊的執行力。

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團隊大融合,激發士氣,提升團隊凝聚力和戰鬥力;講求奉獻精神,個人的奉獻是對集體團隊的貢獻;加強集體榮譽感,能夠深刻的體會到發揮自己的“主人翁精神”在團隊中的重要性。

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